Consensus

Für diese Werte stehen wir
So arbeiten wir

Praxisorientierung
Unternehmensspezifische Themen, systemisch angepasste Konzepte und sorgfältige Vorbereitung bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, das
Gelernte sofort in die Praxis
umzusetzen.



Flexibilität
Die Inhalte der Maßnahmen werden
bei der Konzeption ziel- und
prozessorientiert an Ihre
Erwartungen angepasst:



Motivation
Spaß am Lernen und Erfahren durch innovative Methoden und Orientierung
auf die Ressourcen.
 

Lebendigkeit
durch abwechslungsreiche Trainings- und Coachingmethoden
und Aktualität der Themen..

Transparenz
Wir sprechen offen über Methoden, Ziele und Strategien.

Nachhaltigkeit
Durch systemische Herangehensweise und Einbeziehen von verschiedenen Organisationseinheiten wird für die Teilnehmer eine intensive und nachhaltige Wirkung gesichert.

Wertschätzung, Loyalität und Verschwiegenheit sind dabei für uns selbstverständlich.

Methodeneinsatz:
Eigene Situationsbeispiele mit gemeinsamer Erarbeitung von Lösungsstrategien, Drama-Dreieck, Vernissage, Fallbeispiele, Werte- und Rollenanalysen, konstruktives Feedback, video-unterstützte Prozessförderung, Frage- und Gesprächstechniken, professionelles Feedback im konkreten Arbeitsumfeld, Systemvisualisierungen, Rollenspiele, assoziatives Heranführen an Lösungsansätze, praxisorientierte Übungen, Simulation typischer Situationen

Trainer-Motto: Einbeziehen und erlebbar machen!