Themen unserer Führungskräftetrainings sind Führungskultur und Mitarbeiterführung, kunden- und mitarbeiterzentrierte Kommunika-tion sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten.
Identifikation mit der Führungsrolle sowie den Funktionen und Aufgaben
Praxiskompetenz und Wissenserweiterung zum Thema Führen; eigene Führungskultur entwickeln
Praxiskompetenz und Wissenserweiterung zum Thema Kommunikation; persönlichen Sprach- und Kommunikationsstil entwickeln für Mitarbeiter- und Kundengespräche
Konstruktiver Umgang mit Konflikten; lösungsorientiertes Handeln auch unter Druck, Kritikgespräche konstruktiv führen
Unternehmenskultur in der lernenden Organisation gestalten und entwickeln