Coaching für Manager / Führungskräfte
On-the-Job-Coaching

Führungsqualitäten entwickeln - Persönliche Autorität aufbauen und erhalten - Werte vergegenwärtigen und vorleben - Einfluss nehmen - Entwicklung von wirkungsvollen kommunikativen Denk- und Handlungsmodellen

Consensus

In vertraulichen persönlichen Gesprächen werden aktuelle Führungsthemen und Fragen geklärt und verschiedene Handlungsalternativen abgewogen. Bisher bewährte Denk- und Handlungsmuster sowie Verhaltenskonzepte können heute notwendige Veränderungen und neue Entwicklungen blockieren. Coaching ist eine Art Neujustierung, Aktualisierung von Haltungen und Einstellungen und Abstimmung auf die aktuelle Lage, um sich besser den Herausforderungen stellen zu können.

Der Coach unterstützt, Potenziale zu erkennen und sie optimal zu nutzen. Dies ist eine individuelle und sehr gezielte Form der persönlichen Standortanalyse und Weiterentwicklung.

Im Coaching bekommt der Coachee Impulse, wie er zielkritische persönliche Denk- und Handlungsmuster erkennt und mit Blick auf die aktuelle Situation lösungsorientiert verändern kann.

Personal- und Organisationsentwicklung

Interkulturelle Trainings und Coachings

Coaching für Manager/ Führungskräfte

Konfliktlösung / Wirtschaftsmediation

Führungskräfteentwicklung

Einführung Gruppenarbeit